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Als leidenschaftlicher „FührungsMacher“ und Moderationsprofi begleite ich Veränderungsprozesse, Führungskräfte- und Teamentwicklung. Mit meiner Expertise und Erfahrung in großen, mittelständigen wie auch kleinen Organisationen, im In- und Ausland, stehe ich für pragmatische und innovative Ansätze. Ich setze auf die transformative Kraft der positiven Psychologie & Führung.
Klar in der Kommunikation – durchsetzungsstark und ergebnisfokussiert – konfrontativ beim Aufdecken von Mustern – kreativ bei der Gestaltung von Lösungen – positiv in der Haltung gegenüber Veränderung und Menschen
Teams zur Höchstleistung anspornen, Entwicklung von Strategien, Optimierung von Prozessen, Konflikte lösen, Führung weiterentwickeln etc. – von der Gestaltung von Veränderungsprozessen bis zur Moderation von Workshops
Teams zur Höchstleistung anspornen, Entwicklung von Strategien, Optimierung von Prozessen, Konflikte lösen, Führung weiterentwickeln etc. – von der Gestaltung von Veränderungsprozessen bis zur Moderation von Workshops
Das war ein guter Tag, ich bin Dir gerne gefolgt!
…es freut mich, wenn meine Kunden und Kundinnen das nach meinen Veranstaltungen sagen. Mir ist es wichtig, mit Herzblut und vollster Überzeugung meine Veranstaltungen zu leiten. Bühnentauglichkeit, Geschick in der Moderation, Flexibilität im Ablauf, Durchsetzungsvermögen, keine Angst vor Hierarchie, das Unangenehme aussprechen – das gehört zu meinem Repertoire. Dazu gehört auch ein professioneller Beratungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme über die Auftragsklärung bis hin zur Projektsteuerung und Projektabschluss.
Sprechen Sie mich an mit Ihren Themenwünschen. Maßgeschneiderte Themen und Formate, die zu Ihren Anforderungen passen. Sämtliche Themen sind als Inhouse-Angebote verfügbar.
Führung:
Neue Leadership-Philosophien, Neues Führungsdenken, Führen komplexer Aufgaben, Führen in Krisen, Professionalisierung des Management-Handels (Tools und Prozesse), Führungsstile und -konzepte, Haltung, Werte, Reflektion, systemisches Denken & Handeln, Entscheiden, Navigieren im Dilemma, Mental Health, Klärung des eigenen Führungsanspruchs, Vorbereitung auf die erste Führungsaufgabe, Führen von Führungskräften, Compliance-Themen & Integrität
Agilität:
Design Thinking, SCRUM, agiles Projektmanagement, agile Managementsysteme (Spotify etc.), postbürokratisches Organisieren, Umsetzung agiler Strukturen, agiles Change Management
Prozesse:
Prozessmanagement, Prozessverbesserung: Methoden und Vorgehen, Prozessmodelle, Lean Administration
Digitalisierung:
Digitale Transformation, Digital Basics: Haltung – digitale Konzepte – Tools
Achtsamkeit:
Mindful Leadership, Resilienz, Stressmanagement, Umgang mit Depressionen/Ängsten, Burn-out
Kommunikation:
Grundlagen effektiver Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlung, Kommunikation im Team, Storytelling
Team:
Gruppendynamik, Teamentwicklung, virtuelle Teams, verteilte Teams, Konflikte, Hindernisse, Erfolgsfaktoren, Kooperation & Kollaboration
Change Management:
Modelle im Change Management, Vorgehen und Methoden, neueste Ansätze, Erfahrungen und Fallstudien
„Das was hilft ist richtig!“
(Fritz B. Simon, Consultant und Therapeut)
Nach diesem Motto kombiniere ich im Coaching, wie auch in meinem Therapie Angebot, Methoden aus unterschiedlichen Ansätzen, wie dem systemischen Coaching, der Transaktionsanalyse etc.
Profitieren Sie auch von meiner Erfahrung als langjähriger Führungskraft in der Industrie und der Beratung. Ich kann mich in Ihre Probleme und Herausforderungen gut hineinversetzen.
„Das was hilft ist richtig!“
Fritz B. Simon, Consultant und Therapeut
Nach diesem Motto kombiniere ich im Coaching, wie auch in meinem Therapie-Angebot, Methoden aus den unterschiedlichsten Ansätzen, wie dem systemischen Coaching, der Transaktionsanalyse etc.
Profitieren Sie hier auch von meinem Angebot in der Psychotherapie. Häufig kommt es im Coaching zu Abbrüchen, da Coaches diagnostizierte psychische Störungen mit Krankheitswert nicht behandeln dürfen. In meiner angeschlossenen Praxis für Psychotherapie (nach dem Heilpraktikergesetz) darf ich Sie weiterbehandeln.
Profitieren Sie auch von meiner Erfahrung als langjähriger Führungskraft in der Industrie und der Beratung. Ich kann mich in Ihre Probleme und Herausforderungen gut hineinversetzen.
Die Gestaltung des Coaching-Prozesses ist stets höchst individuell.
Vom Einsatz der Methoden bis hin zur Festlegung der Anzahl an Sessions, dies wird mit den Coachees zu Beginn des Coaching-Prozesses vereinbart und, nach Nutzen und Bedarf, selbstverständlich immer wieder angepasst.
Typische Coaching-Anfragen betreffen oft Führungs- und Kommunikationsthemen, Fragen zur eigenen Karriereplanung oder der Wunsch zu Persönlichkeitsentwicklung. Zunehmend werden im Coaching auch private Themen bearbeitet, wie familiäre Konflikte oder Lebenskrisen – in allen Lebenslagen. Sie dürfen mich zu all diesen Themen gerne ansprechen.
Kostenlose Kennenlernstunde!
Kostenlose Kennenlernstunde!
Wer sich nicht in Gefahr begibt, kommt darin um!
(Wolf Biermann)
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Dualen Hochschule Mannheim, Zweitstudium der Wirtschaftspädagogik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und berufsbegleitender MBA an der Brunel Graduate Business School, London. Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach bei Simon, Weber & Friends, Heidelberg. Zahlreiche Aus- und Weiterbildungen, wie z.B. Transaktionsanalyse, positive Psychologie / Führung, Acceptance & Commitment Therapy, Konfliktmediation, Dilemma-Management. Seit 2021 Erlaubnis zur Ausübung von Psychotherapie.
Seit über 15 Jahre arbeite ich selbstständig als Berater und Trainer, zunächst nebenberuflich, zuletzt hauptberuflich. Zuvor war ich über zwei Jahrzehnte lang in leitenden Positionen im Finance-Bereich, Personalmanagement und der Organisationsentwicklung für Konzerne, den Mittelstand und Kleinunternehmen, im In- und Ausland, tätig.
Seit über 15 Jahren mit Herzblut Dozent und Beiratsmitglied an diversen Hochschulen mit Studienschwerpunkten wie z.B. Führung, Prozessmanagement, Value Based Management, Change Management, Organisationsaufbau, Personalmanagement und Digitalisierung, Mitarbeit an zahlreichen Studien.
Das Arbeiten an neuen, innovativen Themen verbinde ich gerne mit dem Schreiben von Artikeln und Buchbeiträgen. Durch das Verfassen von solchen Beiträgen gelingt es mir, meine Expertise auszubauen, innovative Ideen aus der Wissenschaft für den Einsatz in der Praxis vorzubereiten und über den Austausch mit anderen Experten mein Netzwerk zu erweitern.
Neben meiner Tätigkeit als Berater, Trainer und Coach biete ich in meiner Privatpraxis für Psychotherapie im Herzen von Tübingen auch Hilfe bei psychischen Störungen an. Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Führungspraxis und mit Hilfe eines voll integrierten Ansatzes von Coaching und Therapie unterstütze ich damit nicht nur dabei, berufliche Aufgaben zu meistern, sondern auch die häufig mit dem Beruf verbundenen psychischen Herausforderungen.
Seit 2023 Gründer und Geschäftsführer von FührungsMacher. Tätig in allen Branchen, international. Aktiv im Aufbau und Gestaltung strategischer Partnerschaften, um mein Beratungsangebot stetig weiterzuentwickeln und das Potenzial neuer Ideen gemeinsam besser zu nutzen.
Übrigens besitze ich auch die Erlaubnis zur Ausübung von Psychotherapie.
Ich freue mich, Sie auf Ihrem Weg begleiten zu dürfen! Gerne begrüße ich Sie in meiner Praxis im Herzen von Tübingen und stehe Ihnen für Ihre Anliegen persönlich zur Verfügung.
Sie können mich erreichen über das folgende Kontaktformular. Sie erhalten umgehend eine Rückmeldung. Bitte nutzen Sie das Formular auch für Terminanfragen in Therapie und Coaching.
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Dirk Nees
Doblerstraße 1
72074 Tübingen
Telefon: +49 1573 4848219
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